一、没签劳动合同但缴纳了社保怎么赔偿 这种情况需分阶段分析赔偿问题。 首先,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月。即便缴纳了社保,只要存在未签劳动合同的事实,单位就可... 查看详情 》
一、没签劳动合同没有交五险怎么赔偿 这种情况涉及劳动者权益保护相关法律问题。 首先,关于未签劳动合同的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月。 其次,对于未缴纳五... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书双方都会收到吗 劳动仲裁裁决书双方都会收到。劳动仲裁实行一裁终局制度,仲裁庭作出裁决后,会将裁决书送达双方当事人。裁决书应载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期等内容。当事人对裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决不服一审二审可以吗 劳动仲裁裁决后,若对一审判决不服,可在规定期限内提起上诉进入二审程序。二审是上级法院对一审案件的再次审理,旨在纠正一审可能存在的错误。 若一审判决认定事实清楚,但适用法律错误或裁量不当,二审法院可能会予以改判。... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书多久送达对方 劳动仲裁裁决书应在作出之日起7日内送达双方当事人。具体送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等。若受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的,则可以公告送达,公告送达的期限为60日。送达期限的规定旨在确保... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书多久送达被告 一般情况下,劳动仲裁裁决书应在作出裁决后的7日内送达被告。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决驳回能否申请其他诉讼 劳动仲裁裁决被驳回后,一般情况下不能直接就同一事项申请其他诉讼。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,对仲裁裁决不服的,应在规定期限内提起诉讼。若裁决已生效且符合法定情形,可向法院申请撤销仲裁裁决,之后再决定是否起诉... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书执行期限多久 劳动仲裁裁决书的执行期限为两年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。若在两年内当事人未申请执行,... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书下来上诉期是多久 劳动仲裁裁决书下来后,上诉期一般为15天。自收到仲裁裁决书之日起计算。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。需注意,该15天上诉... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决生效后还能撤销吗 劳动仲裁裁决生效后一般不能撤销。根据法律规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。但存在法定情形时,可申请撤销裁决,如适用法律、... 查看详情 》
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