一、劳动仲裁要工资多久可以解决 1.通常来讲,劳动仲裁处理工资争议所花费的时间一般在45天以内。 然而,倘若案件的情况较为复杂,经由劳动争议仲裁委员会的主任批准之后,是可以进行延期的,并且还需要以书面形式通知当事人,延期的期限不能超过15天。 这... 查看详情 》
一、劳动仲裁有律师后可以不出庭吗 1.在劳动仲裁过程中,当当事人委托了律师后,通常情况下当事人是可以不出庭的。 2.律师作为委托人的代理人,具备相应的权利和职责。 他们能够在仲裁活动中充分发挥作用,比如清晰地陈述案件事实,准确地提交各种证据,有力... 查看详情 》
一、以调岗的方式逼你离职如何应对 倘若单位通过调岗的手段逼迫你离职,以下便是应对的策略: 第一步,核查劳动合同中关于工作岗位的约定。倘若调岗与合同约定不相符,你有权拒绝。其次,单位进行调岗需要具备合理性,象是基于生产经营的需求以及员工的工作能力等... 查看详情 》
一、劳动仲裁败诉律师费能退回吗 劳动仲裁败诉后,通常律师费是不能退的。 只有在委托代理合同里有明确规定,且是律师事务所存在过错比如导致败诉等特殊情形时,律师费才有可能由委托人承担。 在劳动仲裁中,律师费的支付大多是按照双方的约定来的。 要是没约定... 查看详情 》
一、老板想转移公司资产怎么办 老板若要转移公司资产,或许会构成损害公司利益之类的行为。从法律层面来讲,这或许违反公司法等相关的法律法规。 公司资产归公司全体股东共同所有,老板应当依法行事。倘若他未经过合法的程序就转移资产,其他股东可以依据公司章程... 查看详情 》
一、劳动仲裁一裁两审收费多少 劳动仲裁是不收取费用的。 劳动争议仲裁委员会的经费是由财政来给予保障的。 一审诉讼案件的受理费,每件是10元。 要是涉及到财产分割,财产总额要是不超过20万元,就不需要另外再交纳费用啦;要是超过了20万元,超过的那部... 查看详情 》
一、不签合同上班一个月能获得多少赔偿 上班一个月未签合同的话,按照《劳动合同法》来讲,用人单位从用工之日起,超过一个月不满一年还没跟劳动者签书面合同,就得每月给劳动者支付两倍工资。可你就只工作了一个月,这种情形在实际里不太好主张一个月的双倍工资赔... 查看详情 》
一、如果和公司协商赔偿谈不拢该怎么办 与公司协商赔偿谈不拢时可依序采取收集证据、申请仲裁、不服裁决提起诉讼等措施,并注意时效。 法律解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位发生劳动争议,有权利要求赔偿。收集劳动合同等证据是... 查看详情 》
一、节假日可以网上起诉 节假日也能进行网上起诉。现如今,好多法院都已经开启了网上立案系统,这可真是给当事人带来了的方便,让大家在非工作日的时候也能轻松办理起诉之类的法律程序。 当事人只要动动手指头,登录到法院的官方网站或者相关的诉讼平台,然后按照... 查看详情 》
一、工司调岗后还能得到补偿吗 若贵司调整岗位存在不符合现行法律法规及劳动合同所规定的内容现象,致使劳动者因此决定解除劳动关系,那么劳动者有可能依据相关条款法律法规得到相应补偿。 例如以下两种情形: 其一为调岗行为是为了逼迫劳动者主动辞职; 其二为... 查看详情 》
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